Verantwortung für die Zukunft
Wir verfolgen das Ziel, unseren langfristigen ökonomischen Erfolg, die ökologische Verträglichkeit und die soziale Gerechtigkeit unseres Handelns im Sinne des nachhaltigen Wirtschaftens miteinander in Einklang zu bringen. Aufgabe der Geschäftsleitung und aller Mitarbeiter ist es, diese Politik mit Leben zu erfüllen und am Arbeitsplatz umzusetzen.
Was bedeutet "Nachhaltigkeit"?
Der Begriff Nachhaltigkeit kommt ursprünglich aus der Forstwirtschaft und ist mittlerweile in die wirtschafts- und unternehmenspolitische Diskussion eingegangen. Mit der Weltklima-Konferenz von Rio de Janeiro (1992) erlangte der Begriff Nachhaltigkeit neben der ökologischen noch eine ökonomische und eine soziale Ausprägung.
Die ökonomische Sicht fordert, mit minimalen Mitteln langfristig möglichst einen maximalen Effekt zu erzielen. Die soziale Sicht verlangt, dass die Menschen Wissen und Fähigkeiten einsetzen, um das globale Miteinander so zu gestalten, dass auch nachfolgende Generationen lebenswerte Bedingungen vorfinden.
Aktiver Schutz unseres Lebensraums
Unsere unternehmerische Zukunft ist eng mit dem Erhalt unserer Lebensgrundlagen verknüpft. Der Schutz der Umwelt und ihrer Ressourcen hat daher seit Jahren einen hohen Stellenwert bei MAN Truck & Bus.
An den Produktionsstandorten werden regelmäßig interne und externe Audits durchgeführt, um die Maßnahmen für den Umweltschutz zu überprüfen und voranzutreiben. Besonderes Augenmerk legen wir dabei auf die kontinuierliche Verbesserung des Umweltschutzes. Wo es qualitativ und technisch möglich ist, verwenden wir wasserlösliche Lacke und verringern so den Anteil anorganischer Lösungsmittel.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Optimierung und damit Reduzierung des Kühl- und Schmiermitteleinsatzes und des damit verbundenen Wasserverbrauchs.
Mehr Informationen zur Nachhaltigkeit der MAN Gruppe
Die Menschen sind uns wichtig
Die Mitarbeiter sind der wertvollste Teil des Unternehmens, unsere wichtigste Ressource. Mit ihren unterschiedlichen Talenten, ihrem Ideenreichtum und Engagement sichern sie die Spitzenstellung von MAN als High-Tech-Gruppe.
Unsere Mitarbeiter werden ihrem Potenzial entsprechend eingesetzt, gezielt gefördert und gefordert. Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot ermöglicht den qualifizierten Fach- und Führungskräften, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten stetig zu erweitern und an die technologische Entwicklung anzupassen.
Neben Seminaren und Qualifizierungsprogrammen bieten wir den Mitarbeitern als individuelle Entwicklungsmaßnahmen die Möglichkeit zu Job-Rotationen und Auslandseinsätzen an. Damit wird nicht nur länder-, werks- und bereichsübergreifend das Verständnis für die Strukturen, Prozesse und Anforderungen im Unternehmen gefördert, sondern auch ein kontinuierlicher Wissensaufbau und -austausch bei den Mitarbeitern.
Karriere bei MAN Truck & Bus
Wir tragen gesellschaftliche Verantwortung
Aufgeklärtes Unternehmertum hat seinen Platz mitten in der Gesellschaft. Wir versuchen, unserer Aufgabe in diesem Umfeld gerecht zu werden. Finanzielle Hilfestellungen, Sponsoring, Spenden und Stiftungen gehören dazu.
Die MAN-Studienförderung für hochbegabte Schulabgänger oder der MAN Future Award für herausragende wissenschaftliche Leistungen sind nur zwei Beispiele für dieses Engagement. Das Spektrum des gesellschaftlichen Engagements der MAN Gruppe reicht viel weiter, von der Förderung kultureller Einrichtungen aus Kunst und Musik, über die Förderung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen weltweit bis hin zu aktiver Katastrophenhilfe.
SOS Kinderdorf International – MAN bringt Hilfe ins Rollen
